RECRUITING MESSAGE
人と街の
毎日を守る
あなたがつなげた１本の電線が、
無数の幸せを届ける。
大切な家庭を、大好きな街を守り支える。
これからもなくならない安定した仕事を
一緒にしませんか？
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先輩社員を知る/ MEMBER
TVCMの印象が強く、富山に根付いた会社だと思ったから
ひとつずつ着実に仕事を覚えて、スペシャリストに成長したいです
ライフラインに欠かせない電気を取り扱い、やりがいある仕事だと思ったから
率先して先輩から技術を学び、スキルを向上させたいです
数字で見る寿電設/ DATA
社員数
「45」と多くはありませんが、少しずつ増えてきています。
男女比
「現場仕事」というイメージからかどうしても男性比率が高いです。
年齢
下は18歳から、上は74歳と幅広い世代が第一線で活躍しています。
年代層
働き盛りの2~40代が全体の半分以上を占め、仲良く、明るい雰囲気です。
勤続年数
新卒社員、創業からの社員など様々です。社員のことを想った取り組みもあり、離職率は低下しています。
結婚率
結婚したい、家庭を持ちたいという気持ちの表れか、半分以上が幸せな家庭を築いています。
入社
新卒、中途、約半分ずつです。未経験採用がほとんどです。
帰宅時間
作業の遅れから残業が発生する日もありますが、仕事後のプライベートな時間もしっかり持てます
採用に関する質問/ Q&A
応募に電気の資格は必要ですか？
いいえ、必要ありません。入社後に電気工事士などの資格取得を推奨します。資格によっては、手当も支給します。
自動車運転免許は必要ですか？
はい、必要です。社有車の多くがMT車です。入社までに普通MT車以上の資格取得をお願いします。中型、大型の免許取得者には手当も支給します。
電気のことあまり分からないけど、応募できますか？
もちろんできます。電気に興味があり、やる気があれば大丈夫です。入社後に研修やＯＪＴなどにより、しっかりフォローします。
応募前に会社見学はできますか？
はい、できます。ご連絡いただければスケジュールを調整して対応します。
奨学金返還助成制度には登録していますか？
はい、登録しています。県内学生だけではなく、県外学生にも幅広くご利用いただけます。
社員研修・教育制度/ TRAINING
社内研修
カエル会議
福利厚生
定期的に研修を実施しています。内容は安全に関わることや健康・メンタルに関わることなど様々です。
ときには問題が発生することもあります。その解決のため、理想と現実のギャップを埋めるため実施します。
２，３年ごとに社員旅行にいきます。東京や大阪、京都など社員の声を聞いて行先を考えています。
